一、球队实力

在目前的中国足球联赛中，恒大足球俱乐部坐拥着相对于其他球队来说更高的实力。在2019年，恒大完成了多笔引援，其中包括暴力鸟、费尔南多、塔利斯卡等实力派球员，使得球队的攻守更加均衡和强大。经过多年的积累和团队建设，恒大内部形成了一个较为稳定和优雅的战术打法。相比之下，郜林和曾诚的实力和状态已经开始出现下滑，无法与激进和强悍的恒大阵容匹配。这也直接影响到了整个球队的战术配合和战斗力。

二、薪资压力

赛场上的实力表现是重中之重，但是在薪资福利上，俱乐部也需要考虑到经济成本。恒大作为中国足球界的巨头俱乐部，其球员薪资标准自然是很高的。而郜林和曾诚作为球队中的长期主力，年薪自然也是非常可观。由于两人的实力退步，以及球队引援的需求，为了在限额内规划预算，球队不得不将两人的高薪降下来。但是，在薪资减幅和球员实力之间的考虑上，俱乐部也需要流程和公平的考量和把握，不能在薪资调整上偏袒或者不利待任何一位球员。

三、球队稳定性

一支成功的球队必须是一个有纪律、有理性、合作默契的团队。一个团队存在过多的不稳定因素，将会影响到训练、比赛以及球员们的精神状态。在过去的一段时期中，恒大与郜林有着千丝万缕的联系。然而不可避免的是，随着主力阵容生态的调整和个人的状态等原因，郜林的地位和实力难以持续。此外，球队舆论蒸蒸日上，外界媒体的议论和凑热闹以及一些非理性言语，也进一步加剧了这一进程。这不利于球队的整体稳定性和训练比赛的效果。

四、推陈出新

一支优秀的球队不应该沉浸在过去的荣光中停滞不前，反而应该始终秉承“推陈出新”的战略来不断探索新的方案和策略。在恒大俱乐部引援市场的纷繁复杂中，球队需要进行一系列的人员调整以便能等到更大的成功。而对于俱乐部而言，豁达决策越能够推动未来的变革和成就，对“推陈出新”策略实施也能起到极大的助益。

综上所述，恒大足球俱乐部为什么不要郜林曾诚两人，除了考虑到球员的实力、薪资和球队稳定性外，还应该从不断推陈出新和不断求变的角度去思考。时代在发展，俱乐部作为其中的重要组成部分，要反省自身的盲点、弱点和制约因素，从而在所面临的挑战中不断突围，实现更加宏伟的发展目。